Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения icon

Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения



НазваниеПоложение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения
Дата10.01.2017
Размер21.56 Kb.
ТипДокументы
источник

Приложение № 3

к Положению о порядке формирования

и расходования фонда оплаты

труда и системе оплаты труда

П О Л О Ж Е Н И Е

об оценке профессиональной деятельности работников

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников школы в повышении качества образователь­ного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициа­тивы.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в рублях на основе подсчета баллов по результатам оценки деятельности работников школы экспертной группой.

1.2. Распределение стимулирующей части ФОТ производить два раза в год, по итогам I полугодия (январь), по итогам II полугодия (август) пропор­ционально на 2 части:

  1. учителя;

  2. заместители директора;

учебно-вспомогательного (воспитатель группы продленного дня, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, старшая вожатая бухгалтер, секретарь-машинистка, заведующий БИЦ, лаборанты);

младшего обслуживающего персонала (гардеробщицы, уборщики, водитель, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, повар, подсобный рабочий, кладовщик, сторож, машинист по стирке).

Соотношение доли учителей и доли заместителей, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала - 70 % к 30 %.

Стимулирующие доплаты производятся по должности, на которую принят человек

П. Условия премирования

2.1. Распределение стимулирующих доплат учителей производится на основе результативности их профессиональной деятельности и осуществля­ется в соответствии с Положением об оценке результативности профессиональной деятельности учителей (Приложение 1).

2.2. Распределение стимулирующих доплат заместителей производится на основе результативности их профессиональной деятельности и осуще­ствляется в соответствии с Положением об оценке результативности профессиональной деятельности заместителей директора (Приложение 2).

2.3. Распределение стимулирующих доплат учебно-вспомогательного и малого обслуживающего персонала производится на основе результативности их профессиональной деятельности в соответствии с Положением об оценке результативности профессиональной деятельности учебно-вспомогательного и малого обслуживающего персонала (Приложение 3).
III. Порядок премирования

Поощрительные выплаты по результатам труда утверждаются Советом трудового коллектива, обеспечивающим демократический характер управления, по представлению директора школы.

Директор школы представляет в Совет трудового коллектива аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования. Аналитическая информация готовится административным советом.





Похожие:

Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения icon3 к Положению об оценке профессиональной деятельности работников положени е
Положение) определяет основания, порядок и критерии оценки результативности профессиональной деятельности учебно-вспомогательного...
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения iconПротокол № от 2010 г. Положение об оценке качества образования Общие положения
Настоящее Положение об оценке качества моу «Протасовская сош» создано с целью определения основных характеристик качества образования...
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения iconПротокол №4 от 30. 05. 2014г. Модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников Общие положения
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №6 с приоритетным осуществлением...
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения icon2 к Положению об оценке профессиональной деятельности работников положени е
Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности заместителей директора в повышении качества работы,...
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения iconПротокол №11 от 05. 09. 2011 г. О. М. Сапожкова 2011г Согласовано с пк председатель пк
Положение) разработано на основе Примерного Положения об оценке результативности профессиональной деятельности учителей мбоу при...
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения iconПоложение о комиссии по профессиональной этике
Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о нормах профессиональной этики педагогических работников
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения iconПротокол №7 от «25» декабря 2014 г. Председатель Управляющего Совета школы А. Н. Суворов
Изменения в положение Об оценке результативности профессиональной деятельности учителей
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения iconПротокол № С. Н. Зотов положение о профессиональной этике педагогических работников
Положение о профессиональной этике педагогических работников разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом...
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения icon4 положени е об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности работников мбоу «Ремзаводская сош»
Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 06. 12. 2013 №5536
Положение об оценке профессиональной деятельности работников I. Общие положения icon1. Общие положения Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения образования города Москвы
Примерное положение об оплате труда работников учреждения образования, подведомственного Департаменту культуры города Москвы
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©ms.znate.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы